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L’économie du Mieux: quand la performance est une heureuse conséquence

Posted by Imfusio on 02/12/19 15:27

Par Audrey Saget, le 9 février 2016 réédité le 2 décembre 2019

Si vous venez chez Imfusio, vous nous entendrez surement parler d’Economie du Mieux, ou de Fair Economy quand nous échangeons avec nos amis anglophones.

Vous serez peut-être interpellés au point de nous questionner…
Et si jamais vous passez votre chemin, voici quelques explications au cas où…

Comme de nombreuses personnes, lorsque la crise économique a éclaté en 2008, nous avons été attristés de voir que notre société n’était pas capable de prendre en compte les enjeux sociaux, de faire face à la complexité émergente, qu’elle avait tant de difficultés à se projeter dans le futur, toujours dans une quête du Plus.

Plus, plus, plus, plus…

Plus de richesse, plus de modèles, plus de procédures, plus de projets. Un « plus vite, plus haut, plus fort » continu sans se questionner sur comment est ce qu’on améliore l’existant ?

C’était la fin d’une époque…
C’était la fin d’un modèle…
Il était temps de nous ré-inventer.

Cette crise a réveillé chez Imfusio, l’envie de « faire ensemble».

Pour nous, la différence se jouerait là.

Nous avons donc pris le virage du collaboratif et de l’intelligence collective, à l’heure où beaucoup nous disaient encore : « C’est de la formation ? C’est de l’évènementiel » ?
Et nous, de répondre : « Mais non, c’est bien plus durable ! Nous voulons que les collaborateurs trouvent eux-mêmes les solutions pour retrouver la prospérité et transformer leur entreprise! ».

Ce changement de paradigme était l’opportunité pour les sociétés de faire enfin preuve de plus d’audace, d’être plus créatives, de se mettre au service du progrès collectif et non plus uniquement de la performance, de faire évoluer certaines choses avec une lenteur prudente mais durable.

Huit ans plus tard, ce qui relie les Imfusiens, c’est toujours cette volonté de ré-humaniser les organisations en adoptant de nouvelles façons de travailler ensemble.

Mais POUR QUOI ?

Parce que nous pensons que la performance économique ne doit pas être une quête effrénée, mais une heureuse conséquence du développement humain et organisationnel.

Et cette conviction, nous l’assumons chez nos clients, avec nos complices et partenaires, et au sein même de notre équipe.

Croire en l’économie du mieux, c’est donner du sens à la mission de chacun au sein d’une organisation, parce que finalement le salaire à la fin du mois c’est important, mais ça ne suffit pas.

Croire en l’économie du mieux, c’est faire en sorte que chacun trouve un intérêt individuel et collectif à l’amélioration du bien commun.

Croire en l’économie du mieux, c’est être convaincu que les modèles court-termistes n’ont plus voix au chapitre et qu’il faut (ré ?)apprendre à « voir loin, large, profond, penser à l’Homme et prendre des risques » comme le disait si bien Gaston Berger.

Croire en l’économie du mieux, c’est prendre conscience que notre défi n’est pas de retrouver la croissance. Le défi majeur de notre société, c’est de viser le mieux :

  • Mieux travailler ensemble
  • Mieux vivre ensemble
  • Mieux grandir ensemble
  • Mieux innover ensemble
  • Mieux apprendre ensemble
  • Mieux agir ensemble

Croire en l’économie du mieux, c’est même « entretenir une relation de confiance avec le doute et l’inconnu au point d’augmenter le sentiment de liberté » [1] .

Un monde nouveau émerge, ses contours sont encore flous mais une chose est certaine :

Le monde ne sera pas meilleur, il sera « juste mieux.»

 


[1] Bertrand Piccard, Changer d’altitude

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Topics: BCorp, Inspiration, Entreprise à mission

Imfusio est certifiée B Corp !

Posted by Imfusio on 13/06/19 08:00

Le mouvement B CorpTM est une communauté d’entreprises qui réinventent la façon de faire du business, en poursuivant tant le but lucratif que l’impact sociétal et environnemental positif.

LE 31 MAI 2019, IMFUSIO OBTIENT LA CERTIFICATION B CORP ET REJOINT LES 70 ENTREPRISES FRANÇAISES QUI FONT AUJOURD’HUI PARTIE DE CETTE COMMUNAUTÉ ENGAGÉE. IMFUSIO A ÉTÉ CERTIFIÉE PAR L’ORGANISME INDÉPENDANT B LAB® COMME RÉPONDANT À DES NORMES SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES RIGOUREUSES QUI DÉMONTRENT SON ENGAGEMENT ENVERS DES OBJECTIFS ALLANT AU-DELÀ DU PROFIT.

Imfusio fiers d'être B Corp !

Cette certification B Corp fédère répondant aux standards les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Elle s’inscrit dans la volonté d’Imfusio d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

La communauté B Corp est le reflet de l’économie européenne avec des entreprises de tailles variées et issues d’un large éventail d’industries. Au sein de la communauté, on retrouve des marques bien connues comme Innocent, Patagonia, Alpro, Triodos Bank, Alessi, Bledina, Nature et découverte, Utopies ou encore Ecoalf.

B CORP, UN PROCESSUS DE CERTIFICATION RIGOUREUX

La certification B CorpTM évalue les performances sociales et environnementales des entreprises pour définir leur impact sur la société. Pour l’obtenir, les entreprises sont auditées par B Lab® sur approximativement 200 critères regroupés en 5 grandes thématiques : l’environnement, les employés, la communauté, les consommateurs, la gouvernance. Il faut obtenir plus de 80 points pour être certifié et en devenant B CorpTM, l’entreprise doit changer ses statuts pour consacrer son engagement à œuvrer dans l’intérêt public général.

UNE CERTIFICATION QUI SALUE L’ENGAGEMENT D’IMFUSIO DANS LA RÉINVENTION DES ORGANISATIONS ET DES MODES DE TRAVAIL, QUE CE SOIT EN INTERNE ET CHEZ SES CLIENTS.

, c’est le score obtenu par Imfusio qui vient souligner :

 : Fidèle à sa raison d’être : “révéler le vivant au coeur des organisations !”, Imfusio est engagée depuis longtemps dans une approche organique de la transformation des organisations. Une approche qui fait la part belle à la voix des collaborateurs et qui favorise des changements positifs et durable, mais aussi et plus largement un impact social.

 : Chez Imfusio les valeurs de confiance et de plaisir sont au coeur du système et sa mission sociale & sociétale est inscrite dans ses statuts depuis sept. 2018. Fonctionnant en gouvernance partagée, chaque imfusien : prend part à la vie de l’entreprise, a accès à toutes les informations de l’entreprise sans restriction et décide de la stratégie et des actions associées.

 : Imfusio privilégie un écosystème d’entreprises locales et de partenaires qui partagent des valeurs communes : . Par ailleurs, plusieurs imfusiens, soutenus par Imfusio, sont engagés auprès d’associations, d’écoles et de mouvements qui visent à avoir un impact positif et social à travers leurs actions.

Collaborateurs_ImfusioCOLLABORATEURS : Outre les avantages habituellement dus par l’entreprise, les imfusiens déterminent librement le montant de leur rémunération, bénéficient de congés payés illimités et ont accès à un plan de formation qui est revu 2 fois par an pour être au plus près des besoins de chacun.

Pour télécharger le communiqué, c’est par ici !

#UsingBusinessAsAForceForGood

#BTheChange

#Bcorp

En savoir plus sur  notre raison d'être ?

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Topics: BCorp, Communiqué

Happy New Year 201neuf !

Posted by Imfusio on 07/01/19 08:00

Héhéhé Très bonne année !

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Topics: Communiqué, Actu

IMFUSIO, entreprise à Mission : une réalité statutaire !

Posted by Imfusio on 28/12/18 00:00
 

Convaincus que l’être humain est bon,

conscients que les organisations ont un impact sur notre vie personnelle, sur la société et sur le monde,

nous croyons à une économie du mieux, une économie plus humaine, soucieuse du Bien commun, et pour une société durable.

Chaque jour nous accompagnons nos clients avec innovation, bienveillance et passion pour rendre leur organisation plus authentique, et consciente de son potentiel.

Si nous affichons notre raison d’être “Révéler le vivant au coeur des organisations” depuis maintenant plus de 2 ans, nous avions à coeur de confirmer nos engagements de manière statutaire sans attendre que le Code Civil ne l’exige des entreprises… (cf. les entreprises à Mission de la loi PACTE).

Officiellement SAS à caractère ESS depuis septembre 2018, nous entendons développer notre activité économique pour servir la Mission que nous nous sommes fixée pour une économie du Mieux et un impact sociétal, sociale et participatif.

Cette Mission nous comptons y répondre grâce et à travers l’engagement de tous nos collaborateurs et plus largement avec l’écosystème libéré qui s’est constitué autour de nous pour mieux designer les transformations et la réinvention des organisations.

Convaincus que ces dernières ont un rôle à jouer plus que jamais, nous espérons que d’autres organisations nous rejoignent dans l’affirmation de leur Mission pour accélérer l’impact positif que nous pouvons générer ensemble auprès de nos ecosystèmes respectifs et plus largement pour la Société.

 

 

Télécharger le communiqué ici

 


À propos d’Imfusio :

Imfusio est un Lab d’Innovation Organisationnelle, créé à Paris en 2005.

Imfusio a été l’une des pionnières dans ses approches et l’une des premières structures à rendre opérationnels dans les entreprises (ETI, grands groupes) et les administrations, les concepts d’intelligence collective et d’innovation managériale au service de transformations organiques. Imfusio a su créer un marché né de son positionnement innovant et de la capacité de ses collaborateurs à mettre en œuvre concrètement des processus de transformation profonde dans les organisations.

Depuis 2015, Imfusio a développé Sometrics un outil digital de diagnostic et de mesure objective de l’état d’esprit des personnels des organisations, qui vient renforcer les dynamiques de transformation.

Imfusio réalise un CA annuel supérieur à 1,2 M€ pour un résultat net équilibré; les dépenses de développement, notamment pour Sometrics, ont été financées sur fonds propres sur les 3 dernières années.

Imfusio travaille avec tout type de clients — entreprises, secteur public, associations — en libérant les énergies des collaborateurs et en construisant avec eux des modes de management et de travail plus collaboratifs grâce à un accompagnement “human & data” de leur transformation.

Parmi ses clients les plus fidèles : Accor Hotels (en France et en Europe), Leroy Merlin, le CNES mais aussi plus récemment Louis Vuitton, le Ministère de l’économie et des finances et Gameloft…

En savoir plus : www.imfusio.com et www.sometrics.co

Contact : 

Ségolène Guitton, email : com@imfusio.com, tél. : 06 16 95 49 69

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Topics: Communiqué, Entreprise à mission

Des films inspirants sur le travail, le management et le leadership …

Posted by Imfusio on 29/01/18 09:00
 
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Topics: Inspiration, Cinéma

“Labo Proto Transfo”® et les réseaux apprenants SNCF

Posted by Imfusio on 26/06/17 15:21

Publié le 20/02/2014 | Mis à jour le 26/06/2017

Grâce au croisement permanent de ses activités de conseil et de recherche, Imfusio a développé un modèle de transformation des organisations qui fait ses preuves aussi bien auprès de ses clients et partenaires que des milieux académiques en sciences de gestion. “Labo Proto Transfo”®, c’est son nom, est le fruit inédit d’un travail de longue haleine d’analyse et de modélisation, nourri par des missions auprès de clients comme Leroy Merlin France, Kiabi, Happychic, GDF-Suez… et intégrant des apports reconnus tels que la loi de diffusion de l’innovation par Rogers.

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Topics: Retour d'expérience, R&D

La R&D revient chez Imfusio !

Posted by Imfusio on 23/01/17 16:14

Notre modèle de transformation LABO-PROTO-TRANSFO étant reconnu comme innovation à part entière, nous avons accueilli Pascale Gentil début décembre dans le cadre du Crédit Impôt Recherche (CIR). Chercheuse en Economie et Management (Université Rennes 1), la mission principale de Pascale sera de nourrir le modèle LABO-PROTO-TRANSFO à travers les questions :

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Topics: Communiqué, R&D

Nouvelles Fraîches de nos Learning Expeditions à Barcelone !

Posted by Imfusio on 05/10/16 16:41
 

Chers explorateurs, Chères exploratrices,

Voici quelques bonnes raisons de célébrer nos Learning Expeditions barcelonaises : Une nouvelle web, une vidéo et ce printemps dernier 3 nouvelles LE sur la transformation des organisations avec l’entreprise SOMFY et la Business School Sup Ventes.

Chaque Learning Expedition est une nouvelle aventure pour laquelle nous activons notre réseau sur Barcelone et où nous mettons tout notre savoir-faire de design et de processus en intelligence collective afin de générer des résultats tangibles pour nos explorateurs.

En quoi consiste ce processus inspiré de l’innovation ouverte et du design thinking.

Nos Learning Expeditions sont des expériences qui consistent à mélanger des ateliers de travail avec des rencontres inspirantes tout en pratiquant méthodologies d’intelligence collective. Là où les thématiques choisies par les groupes que nous accompagnons, nous permettent de faire des propositions de rencontres avec des professionnels locaux ayant dans leur parcours une expérience significative en rapport avec les enjeux. En complément de ces rencontres, nous facilitons des formats informels de dialogue qui génèrent une écoute privilégiée et permettent à la confiance de s’installer naturellement.

Ce que l’expérience nous montre durant nos accompagnements en intelligence collective, c’est surtout la valeur ajoutée de ces expériences “out of the box”. La transformation des organisations digitale mais aussi culturelle, a besoin de ces processus d’innovation ouverte, et les formats de Learning Expeditions peuvent en cela, se convertir en une étape stratégique de ces transformations.

A titre d’exemple, nous avons réalisé une video lors d’un atelier avec des étudiants en Ingénierie d’affaires de l’école SupV. Le format d’immersion type “Hackaton” consistait ici à inviter une entreprise afin qu’elle soumette aux participants un ou plusieurs enjeux business. Dans ce cas, le retour fut extrêmement riche car parmi les 17 participants, plus d’une dizaine d’entreprises étaient représentées permettant une grande diversité dans les retours d’expérience. Nous avons ainsi pu expérimenter comment ces formats sont de véritables sources d’inspirations tant pour nos hôtes que pour les participants, a priori peu habitués aux approches en intelligence collective ou en active Learning.

Les 3 grandes thématiques explorées ces derniers mois

  • La transformation digitale,
  • l’innovation en management
  • et la durabilité.

Si la transformation digitale est clairement devenu un axe indispensable de transformation tout secteur confondu, l’innovation en management reste le terrain de jeu de nombreux pionniers. Le développement d’un nouveau type de leadership plus collaboratif et donc plus cohérent par rapport à l‘émergence de la complexité organisationnelle, demande de plus en plus d’effort sur des aspects humains et de culture managériale. Grâce aux Learning Expeditions nous pouvons aider et accompagner à l’émergence de nouvelles postures managériale qui viendront servir les complexités métier d’aujourd’hui et de demain.

La ville de Barcelone jouit d’une forte notoriété comme Smart City. On y trouve de nombreuses occasions de parler du tourisme durable, des bâtiments intelligents ou de façon plus générale de l’économie circulaire… : c’est ainsi au coeur d’une véritable mine d’inspiration qu’Imfusio Barcelona vous propose de plonger.

En attendant la prochaine LE, nous adressons un grand merci à tous nos hôtes sans lesquels ces Learning Expeditions et ces espaces de transformations ne verraient pas le jour.

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Topics: Communiqué, Inspiration

Sometrics obtient le label mondial Finance Innovation !

Posted by Imfusio on 23/06/16 16:53

Savez-vous combien coûte à votre organisation le décalage entre l’autonomie souhaitée des collaborateurs et la réalité managériale ?

C’est ce qu’il est désormais possible de mesurer grâce à Sometrics, un outil mis au point par Imfusio et René Rupert.

Nouvel outil incontournable du cadrage des transformations managériales, Sometrics a obtenu en mai 2016 le label du pôle de compétitivité mondial Finance Innovation, dans la catégorie Economie Sociale et Solidaire.

Sometrics s’est démarqué par son caractère innovant, par la portée de ses champs d’applications, ainsi que par son potentiel de développement. Le jury a également salué la vision d’Imfusio, ses actions pour la transformation des organisations, son engagement en faveur d’une économie du Mieux ainsi que son mode de gouvernance interne , preuve de la cohérence entre le discours et les actions.

Sometrics met en lien direction financière et direction RH, qui peuvent enfin travailler sur des stratégies de transformation en partageant des points de repères communs. C’est à la fois un outil de diagnostic pour cadrer une démarche de transformation, et un outil de suivi et de pilotage pour mesurer et rendre visible l’avant/après, en termes humains, organisationnels et financiers.

Sometrics s’adresse à tous types d’organisations. Il peut être utilisé sur l’ensemble d’une organisation ou sur des périmètres plus restreints (une direction, un département, une filiale, etc).

Toute l’équipe Imfusio est heureuse et fière de l’obtention de ce label, qui fait d’elle un membre officiel de la communauté French Tech, adossée à Finance Innovation.

Pour découvrir ce que votre organisation a à gagner à se transformer, rencontrons-nous !

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Topics: Communiqué, Sometrics, Mesure d'impact

« Rien n’est impossible », plus que des mots, une réalité chez Sorinco

Posted by Imfusio on 20/02/16 00:00

Par Ideeo et Nathalie Nowak

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Topics: Retour d'expérience, Inspiration

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